| Psychospołeczne koncepcje |
|
Psychospołeczne koncepcje zarządzania są ukierunkowane - zdaniem autorów omawianej systematyki - na osiąganie dynamicznej równowagi społecznej, wewnętrznej i zewnętrznej, poprzez kształtowanie wartości (humanistycznych, społecznych i ideowych), stosowanie metod, technik i instrumentów inżynierii behawioralnej, wykorzystanie mechanizmów gry społeczno-politycznej i manipulowanie stylami rządzenia i zarządzania.
W koncepcjach administracyjnych uwaga koncentrowana jest na wewnętrznych, sprawnościowych aspektach funkcjonowania organizacji, a oddziaływania sprowadzają się głównie do kształtowania norm prawnych i stosowania przymusu administracyjnego, co wynika z hierarchicznego podporządkowania jednych podmiotów innym.
Koncepcje zarządzania ekonomicznego za pomocą pieniądza mają na celu zapewnienie efektywności działania samodzielnych podmiotów gospodarujących w zmieniającym się otoczeniu poprzez wykorzystanie mechanizmów rynkowych, a więc imierzają do osiągania przez nie przede wszystkim dynamicznej zewnętrznej równowagi materialnej (techniczno-ekonomicznej). | | |